Возможны следующие варианты внесения сотрудников в Национальный реестр специалистов:

1. Базовый.
Применяется, когда у вас в наличие есть сотрудник, удовлетворяющий требованиям по внесению в национальный реестр специалистов, и вы располагаете временем. В этом случае мы проводим анализ документов специалистов, оформляем удостоверение повышения квалификации, помогаем составить правильную должностную инструкцию и оформить заявление на внесение. Срок внесения в общем порядке в настоящее время составляет для НОСТРОЙ 1-2 недели, для НОПРИЗ 2-3 месяца. Стоимость в этом случае составляет 10 000 рублей за одного специалиста.

2. Ускоренный.
Применяется, когда у вас есть в наличие сотрудник, в основном удовлетворяющий требованиям по внесению в национальный реестр специалистов, и вам требуется срочное внесение сведений. В этом случае мы проводим анализ документов специалистов, оформляем удостоверение повышения квалификации, помогаем составить правильную должностную инструкцию, оформить заявление на внесение и гарантированно вносим сведения о специалисте в Национальный реестр. Срок внесения в этом случае составляет 1-2 дня. Стоимость 25 000 рублей за одного специалиста.

3. Только документы.
Применяется, когда у вас в наличие нет сотрудников, удовлетворяющих требованиям по внесению в Национальный реестр специалистов. Вы можете приобрести у нас комплект копий документов на специалистов, уже внесенных в Национальный реестр. Стоимость составляет 20 000 рублей за комплект документов на одного специалиста. Срок – 1 день.

4. Живой специалист.
Применяется, когда у вас в наличие нет специалистов, удовлетворяющих требованиям по внесению в Национальный реестр специалистов, но вы хотите «спать спокойно». Мы находим подходящего специалиста на рынке труда, вносим сведения о нем в Национальный реестр и вы официально зачисляете его в свой штат. Стоимость составляет от 80 000 до 120 000 рублей за одного специалиста. Срок – 1 неделя.

Возможны различные комбинации из приведенных вариантов. Стоимость и сроки в таких случаях рассчитываются индивидуально.